"Studio Bruno Moynié" possède plus de 20 années de pratique dans la production de film ethnographique, et maîtrise ainsi une approche singulière des interactions avec les consommateurs sur le terrain afin de révéler des insights comportementaux et culturels qui aident aussi bien au développement de produits qu'à leur marketing. L'empathie et des compétences de recherche qualitative éprouvées sont au cœur du processus du "Studio". La recherche fondée sur l'observation est complétée par des entrevues en profondeur. En passant du temps avec les consommateurs dans leur environnement à la maison, au travail ou durant leur loisirs - le Studio crée des films fascinants qui alimentent de nouveaux horizons pour la recherche design ou marketing . Expert dans son métier, Bruno est souvent derrière la caméra lui-même. Toutefois , pour les grands projets nécessitant une équipe, le "Studio" puise dans un réseau mondial de collègues, experts dans la façon d'engager et de développer des liens avec les gens qu'ils filment .
2019 : recherche des deux cotés de l'Atlantique autour des pratiques des designers d'intérieur.
2019 : Contribution avec Olivier Lecourvoisier à un article sur les migrants Haalpulaar aux USA grace à des témoignages recueillis lors du tournage de mon film documentaire "Le sens de sa place".
Février 2019 présentation du film "Le sens de sa place" sur la Nouvelle Orléans sélectionné pour la 22e édition du "French Film Festival", ainsi qu'à Houston pour le "West-African Film Festival".
Site : http://www.studiobrunomoynie.com/
Enquête d'ordinaire est un bureau d'études qui a pour ambition de connaître et comprendre les comportements individuels et collectifs, de valoriser les savoir-faire et les connaissances ordinaires, de rassembler différents acteurs autour de projets fédérateurs. Fanny Pacreau, anthropologue, apporte son expertise et ses techniques à vos projets. Spécialisée dans l’enquête ethnographique, elle valorise et rend accessible le matériau d’enquête par la coordination d’ouvrages et l’organisation d’événementiel. Son expérience de recherche/action auprès des collectivités territoriales l’a amenée à travailler plus spécifiquement sur le rapport de l'homme à la nature et aux déchets.
Exploratrice du changement - Traductrice des cultures Elodie PERREAU accompagne les organisations dans leurs transformations : fusions, croissance, décroissance, réorganisation, …Cette démarche de recherche/action comprend un diagnostic culturel – des préconisations et une planification des actions à mettre en place - un accompagnement de la mise-en œuvre auprès des collectifs de travail.
Anne Piselli est diplômée de l’école normale supérieure en sciences sociales ainsi que d’un master 2 en droit et sociologie de l’Université Paris 2 Panthéon Assas.
Elle débute sa carrière au sein du département informatique du cabinet
Michael Page puis chez Sony France où elle acquiert une connaissance des
métiers du domaine IT, du commercial et du marketing.
A la fin des années 90, un moment de grandes mutations numériques, elle continue son parcours dans l’univers IT, au sein de la SSII, Unilog. Elle y recrutera de jeunes diplômés scientifiques qui seront formés aux métiers de l’informatique.
Au tournant de l’an 2000, elle rejoint Bouygues Telecom en qualité de responsable ressources humaines d’une division IT.
Elle quittera l’entreprise pour se consacrer à des missions indépendantes,
toujours dans le secteur des ressources humaines, au moment de l’arrivée de
ses trois enfants.
A partir de 2010, Anne décide de revenir vers la recherche pour s’interroger
scientifiquement sur l’évolution d’une société qui se structure autour du
numérique.
En 2012, les équipes de sciences sociales de Telecom Paristech l’accueillent pour
suivre un cycle de séminaires sur les mutations culturelles à l’ère du numérique.
C’est au cours de cette année que son projet de recherche se concrétise. Elle le
présentera aux équipes de sciences sociales de l’école normale supérieure et
sera sélectionnée pour intégrer un cycle de masters Pratiques de
l’interdisciplinarité dans les sciences sociales , master 1 (2014) et master 2
(2015), obtenus tous deux avec une mention bien. Cette étape dans son
parcours permet à Anne de relier tous ses thèmes d’intérêts en menant des
terrains dans le domaine du numérique tout en se formant aux méthodes
ethnographiques.
Souhaitant valoriser son expérience de recherche, en transformant en
recommandations opérationnelles le matériau recueilli lors de terrains
ethnographiques, Anne développe, depuis quelques années, une expertise dans
le domaine des études qualitatives en menant des projets pour des instituts
d’études, des agences de communication et des grands comptes dans de
nombreux secteurs d’activité.
SCRIB & Associés est un cabinet d’études et de recherche indépendant en sciences humaines appliquée. Il emprunte son nom au scribe antique, passeur de mots et de sens, dont il propose de revisiter la fonction.
Scrib’ a été créée en juillet 2017 par sa fondatrice Bénédicte Rigou-Chemin, Dr en anthropologie sociale et historique de l’EHESS (Thèse soutenue en octobre 2011 sous la présidence de Danièle Hervieu-Léger EHESS sur l’observation du catholicisme contemporain).
Scrib’ est née du désir de proposer une observation et une analyse exigeante de l’évolution des usages et des pratiques tant en société que dans le monde de l’entreprise mais aussi des différentes formes d’interactions contemporaines ou traditionnelles. Elle est le fruit du croisement de savoirs universitaires et de savoir-faire acquis par l’expérience professionnelle (muséale, journalisme et enseignement) dans quatre domaines de prédilection :
Les enquêtes qualitatives de terrain/ l’étude et la valorisation du patrimoine immatériel/ les récits de vie de dirigeants et biographie d’entreprise/ la communication rédactionnelle.
La qualité de sa recherche est reconnue par des participations à des colloques internationaux et des publications en cours. Scrib a également obtenu l’agrément JEI (Jeune entreprise innovante en 2019)
La démarche scientifique de Scrib’ et Associés s’inscrit dans une démarche qualitative, itérative et interprétative articulée autour de différentes étapes méthodologique :
Prospective (collecte d’informations),
Enquête de terrain (rencontre des acteurs),
Restitution (mise en forme des matériaux recueillis),
Analyse des matériaux.
L’intérêt de ce dispositif permet de veiller à bien articuler les matériaux ethnographiques avec la problématique du commanditaire dans un esprit de co-construction.
Membre de l’ANDES, association Nationale des Docteurs es science, Membre du réseau Alumni Université Fédérale Toulouse, membre de la Société d’Ethnologie Française.
Travaux réalisés en 2018-2019 :
- Enquête anthropologique pour le service du patrimoine de la ville de Perpignan et la DRAC Occitanie, en vue de porter la candidature au PCI de l'Unesco de la procession de la Sanch. L'objectif de l'enquête visait à comprendre les usages contemporains et les pratiques liées à cette procession ancienne.
Enquête qualitative à la demande d'un cabinet de recrutement pour observer le phénomène tiers-lieux à Toulouse : L'engouement pour l'entrepreneuriat et le besoin de forger du collectif sont-ils la cause ou le résultat de ce mouvement sociétal?
Rédaction d’articles pour la revue Mythologies : traditions, fêtes populaires.
Mes autres projets significatifs actuellement sont des récits de vie de dirigeants désirant s’interroger sur le sens de leur mission.
31500
En 2018, Anaïs Rocci intègre l'ADEME à la Direction Executive Prospective et Recherche.
Anaïs Rocci est sociologue de formation (Magistère en sciences sociales et Doctorat Paris V Sorbonne avec Dominique Desjeux). Elle est spécialiste de l’analyse des freins et leviers au changement de comportements de mobilité. Elle a mené sa thèse à l’INRETS - aujourd’hui IFSTTAR qu'elle a soutenue en 2007. Elle a travaillé sur les dispositifs d’accompagnement au changement de type marketing individualisé. Ses travaux s’inscrivent pleinement dans les enjeux de réduction de la pollution locale et du changement climatique. Elle intervient régulièrement dans des colloques, journée d’études et formations sur ces sujets.
Anaïs a travaillé entre 2009 et 2018 au sein du bureau d’étude et de recherche 6t, spécialisé dans les enjeux de mobilité. Ses missions portaient globalement sur les modes de vie, les stratégies résidentielles, les stratégies de déplacements et choix modaux, les usages et usagers des offres de mobilité et les nouvelles tendances, mais aussi sur l’acceptabilité sociale et l’impact des politiques publiques.
92120 Montrouge
Page professionnelle Linkedin
Sociologue indépendante depuis mars 2014, je destine mes activités aux universités et aux entreprises de tout type (privé, public, collectivités).
Dans le secteur académique, j’ai une expérience de 6 ans dans l’enseignement supérieur et mène toujours des activités de recherches. Mon thème de prédilection est la compréhension du hasard et de ses dérivés : serendipity, gestion de l’imprévu, des risques, du changement, jeux d’argent et de hasard. Ce faisant, je peux intervenir dans divers domaines et, en termes d’enseignement, je suis surtout spécialisée en méthodologie qualitative et sociologie générale.
Dans le secteur entrepreneurial, mes prestations de sociologue recouvrent les enquêtes, les études et recherches, le consulting, le management, le coaching et la formation. Mes interventions se destinent essentiellement à la QVT, au bien-être au travail et à l’accompagnement au changement, à travers la gestion des risques, de l’imprévu, des conflits, et de la sérendipité (reconnaissance et créativité de l’erreur, mobilisation des aléas positifs). Puis, au-delà de toute spécialisation, je m’adapte aux missions grâce à une méthodologie rigoureuse d’études et d’intervention de terrain. Dans tous les cas, mon intention est d’apporter une démarche globale d’accompagnement aux organisations : depuis le questionnement des problématiques (études, recherches, enquêtes) jusqu’à la mise en place d’actions de résolution des problématiques (conseil, formation, management, coaching).
Pour toutes ces missions, j’accepte à la fois les missions de freelance, de sous-traitance et de salariat.
Anthropologie + innovation + design.
De l'ethnographie pour la conception centré utilisateur au développement de design fiction pour transformer la vision des futurs des organisations.