Nous recrutons au sein de mon équipe de workplace strategy & change management :

• un poste de niveau senior++ plutôt orienté conduite du changement
• Un poste de niveau senior en workplace strategy & conduite du changement 
• Un poste junior en workplace strategy & conduite du changement 
• + 2 postes de stagiaires

Les profils socio – anthropo – psychosocio – sciences po…. sont très appréciés. 

Plus de précisions ci-dessous

N’hésitez pas à me contacter.

Lise Level

06 22 96 49 03

Nous recherchons un(e) Consultant(e) senior en Workplace & Conduite du Changement F/H pour notre Département Workplace & Design.

A propos de JLL

JLL est un groupe américain côté au NYSE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, employant plus de 90.000 collaborateurs dans plus de 80 pays à travers le monde.

Au sein de JLL France, nous sommes environ 950 collaborateurs à conseiller avec engagement et excellence près de 1.000 clients – entreprises, propriétaires et investisseurs locaux et internationaux – en mettant à leur disposition notre connaissance du marché, nos services d’études et de recherche, ainsi qu’une offre de services intégrée permettant de les accompagner dans l’ensemble de leurs enjeux et projets immobiliers que ce soit l’évaluation de leurs actifs, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, le conseil stratégique en gestion et optimisation de leurs actifs immobiliers, le conseil à la rénovation et transformation de leurs biens immobiliers, la conception et aménagement de leurs locaux, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers. De fait, JLL SAS n’est pas une société d’architecture.

Nous intervenons sur une large gamme de classe d’actifs (bureaux, locaux d’activités, commerces, plateformes logistiques et hôtels) représentant plus d’1 million de m² sur l’ensemble du territoire français à travers nos bureaux situés à Paris, Saint-Denis, Le Plessis Robinson, Lille, Lyon, Bordeaux et Marseille mais aussi grâce à notre réseau de partenaires opérant partout en France.

Equipe

L’équipe Workplace & Design est composée d’une cinquantaine de collaborateurs avec des expertises très variées – experts en workplace et digital office, chefs de projets, consultants en conduite du changement, architectes, designers – qui conseillent de grandes entreprises promoteurs, investisseurs et propriétaires (français et internationaux) dans le cadre de leurs projets de transformation et d’aménagement de leurs espaces professionnels.

Ils mettent en œuvre leur capacité d’écoute, d’analyse et leur créativité pour traduire en formes, couleurs et espaces l’identité, les valeurs et les modes de travail de nos clients et ainsi structurer leurs espaces de façon performante, flexible, durable et adaptée à leurs besoins.

Missions

A l’heure où la transformation du monde du travail s’accélère, les entreprises sont toutes à la recherche d’agilité, de flexibilité et de productivité et mettent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers.

En tant que Consultant Workplace Strategy & Conduite du Changement, vous avez pour mission de conseiller et d’accompagner nos clients, de grandes entreprises françaises et internationales, dans la transformation de leur environnement de travail pour faire de leurs projets immobiliers de vrais leviers de performance business.

Dans ce cadre, vous aurez pour responsabilité de:

·       Réfléchir avec les Comités de Direction (DRH/DAF/Directeurs Immobiliers/ Directeur du Digital/de l’Innovation) aux enjeux de leurs projets immobiliers ;

·       Traduire ces enjeux dans une stratégie workplace (environnement de travail) et des premières orientations design en collaboration avec notre équipe d’architectes et de designers ;

·       Définir la stratégie et le plan d’action d’accompagnement du changement : conception et déploiement de dispositifs d’écoute, animation de groupes de travail, de dispositifs de créativité et de recours à l’intelligence collective (par exemple, méthodes d’animation design thinking, etc.) ;

·       Déployer des actions de communication et de formation nécessaires auprès des équipes clients ;

·       Innover : créer des outils, des dispositifs, des méthodes pour contribuer à être toujours leader sur le marché sur cette ligne de métiers.

Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchons

·       Formation supérieure Bac +5 Minimum de type école de commerce, master immobilier, RH, Sociologie ou Communication,

·       Expérience significative en conduite du changement RH acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management

·       Capacité d’animation de groupes de travail,

·       Capacité d’intervention à un niveau stratégique (Codir, CEO, DRH, etc.),

·       Intelligence situationnelle : capacité d’adaptation et d’agilité,

·       Excellent relationnel : people oriented, aime la transformation des gens,

·       Excellente communication à l’oral comme à l’écrit,

·       Esprit d’équipe,

·       Esprit entrepreneurial,

·       Anglais courant

·       Capacité et Appétences à travailler dans un environnement international

L’esprit JLL

Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise.

Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences.