Gaëtan Brisepierre est sociologue indépendant, spécialiste de la transition énergétique dans le bâtiment. Avec son bureau d'études GBS, il propose des prestations d'études sociologiques, de recherche-action, des conférences, des missions de conseil et d'expertise. Gaëtan Brisepierre dispose d'une maitrise avancée des méthodes d'enquête qu'il met au service de vos projets avec un souci constant de faire le lien avec l'action. Il travaille en réseau avec d'autres chercheurs et il est l'un des principaux animateurs du champs de la sociologie de l'énergie. Gaëtan Brisepierre est titulaire d'un doctorat de sociologie sur les économies d'énergie en logement collectif, soutenu à Paris Descartes Sorbonne en 2011, sous la direction de Dominique Desjeux. Avant de créer son activité, il a une expérience de 6 ans au sein du Groupe ENGIE et a également une expérience de travail en cabinet de design.
Ses publications sont disponibles sur son blog : http://gbrisepierre.fr/
Vous pouvez le contacter directement par mail : gbrisepierre(at)gmail.com
Imaginé comme un laboratoire d’usages et de co-création autour de nouvelles expériences gastronomiques et alimentaires, le Centre Culinaire Contemporain est un lieu ouvert et vivant où professionnels et consom’acteurs sont invités à faire émerger les idées et mettre en œuvre leurs projets. L’équipe transdisciplinaire du Living Lab met les usages culinaires au cœur du processus d'innovation. L’activité repose sur l'observation des pratiques culinaires dans tous les univers. Il exploite la diversité et la richesse des façons de faire et de penser la cuisine et adapte ses stratégies d’innovation aux contraintes des professionnels et des amateurs de cuisine.
Anthropologue et vidéaste, je travaille depuis plus de 15 ans dans le secteur des études qualitatives et de l'innovation tous secteurs confondus. Je collabore souvent avec des instituts d'études ou des experts qui viennent compléter mon approche. La collaboration étroite avec le client, la réactivité et l'innovation méthodologique sont au coeur de ma pratique professionnelle. J'ai l'habitude de restituer aussi visuellement (vidéos, films plus aboutis) les résultats d'études afin de partager plus efficacement les résultats et de proposer des stimuli et insights pertinents lors des réunions, workshops avec le client.
Depuis 2012, Twisting intègre la culture des utilisateurs dans l’innovation et les stratégies communication/marketing de ses clients. Twisting s’appuie sur les sciences humaines et les méthodes de créativité pour transformer les clés de compréhension en actions, solutions et innovations. Twisting se met à la rencontre des mondes : universitaires et entreprises, ingénierie et marketing, elle traduit les points de vue, et transforme les contradictions en opportunités.
Sociologue de formation, je suis Directrice d’études qualitatives au sein de SENZO, dont j’ai été co-fondatrice en 2001 avec Mikaël Legros. Avec notre équipe, nous menons des études qualitatives sociologiques et sociomarketing principalement d’exploration, de test, d’expérimentation, et accompagnons des démarches d’innovation et de transition. Nous avons développé une expertise et des protocoles spécifiques dans les domaines de l’énergie, le logement social, la mobilité et l’édition. Des compétences complémentaires de notre réseau de partenaires spécialistes en analyse digitale, statistique, sémiologie, communication, coaching nous permettent d’associer plusieurs regards à nos analyses et recommandations.
For the past twenty five years, Sophie Alami has conducted qualitative studies covering a wide range of market sectors with a developing expertise in health. After nearly a decade analyzing consumer behavior in Morocco, she returned to Paris in 2002 and co-founded Interlis, a private research firm. She holds a Ph.D. in sociology and a master's in intercultural studies.
Anne Piselli est diplômée de l’école normale supérieure en sciences sociales ainsi que d’un master 2 en droit et sociologie de l’Université Paris 2 Panthéon Assas.
Elle débute sa carrière au sein du département informatique du cabinet
Michael Page puis chez Sony France où elle acquiert une connaissance des
métiers du domaine IT, du commercial et du marketing.
A la fin des années 90, un moment de grandes mutations numériques, elle continue son parcours dans l’univers IT, au sein de la SSII, Unilog. Elle y recrutera de jeunes diplômés scientifiques qui seront formés aux métiers de l’informatique.
Au tournant de l’an 2000, elle rejoint Bouygues Telecom en qualité de responsable ressources humaines d’une division IT.
Elle quittera l’entreprise pour se consacrer à des missions indépendantes,
toujours dans le secteur des ressources humaines, au moment de l’arrivée de
ses trois enfants.
A partir de 2010, Anne décide de revenir vers la recherche pour s’interroger
scientifiquement sur l’évolution d’une société qui se structure autour du
numérique.
En 2012, les équipes de sciences sociales de Telecom Paristech l’accueillent pour
suivre un cycle de séminaires sur les mutations culturelles à l’ère du numérique.
C’est au cours de cette année que son projet de recherche se concrétise. Elle le
présentera aux équipes de sciences sociales de l’école normale supérieure et
sera sélectionnée pour intégrer un cycle de masters Pratiques de
l’interdisciplinarité dans les sciences sociales , master 1 (2014) et master 2
(2015), obtenus tous deux avec une mention bien. Cette étape dans son
parcours permet à Anne de relier tous ses thèmes d’intérêts en menant des
terrains dans le domaine du numérique tout en se formant aux méthodes
ethnographiques.
Souhaitant valoriser son expérience de recherche, en transformant en
recommandations opérationnelles le matériau recueilli lors de terrains
ethnographiques, Anne développe, depuis quelques années, une expertise dans
le domaine des études qualitatives en menant des projets pour des instituts
d’études, des agences de communication et des grands comptes dans de
nombreux secteurs d’activité.
Après une première vie dans l’univers académique (doctorat, vacations dans le supérieur, publications, colloques), j’ai décidé de changer mon fusil d’épaule pour partir à l’exploration du monde du business. J’évolue désormais en tant qu’ethnologue indépendant, aux côtés de designers et de métiers créatifs, dans l’innovation de produits et services. Mon intervention se concentre sur le début du processus d’innovation, lorsqu’il s’agit de comprendre les usages que les consommateurs ont d’un produit ou service existant, les manières dont ils les détournent et pourquoi, le sens qu’ils leur confèrent. Cette première analyse aide le commanditaire à mieux comprendre ses utilisateurs finaux, et parfois même à les découvrir sous un nouveau jour. Lorsque la démarche entre ensuite en phase de créativité mon rôle évolue vers celui de gardienne contre les fausses bonnes idées, c’est-à-dire contre les pistes d’innovation qui ne résonnent avec aucun besoin identifié sur le terrain et qui feraient simplement rêver ceux qui les ont imaginées. Une erreur trop souvent commise est de limiter les allers-retours entre idées produites en workshop de créativité et les réalités du terrain afin de vérifier leur pertinence. Je travaille en français, anglais et suédois et ai l’habitude d’organiser, réaliser et/ou superviser des terrains à l’étranger (Egypte, Inde, Malaisie, Canada, USA, Europe).
Anthropologie + innovation + design.
De l'ethnographie pour la conception centré utilisateur au développement de design fiction pour transformer la vision des futurs des organisations.
Exploratrice du changement - Traductrice des cultures Elodie PERREAU accompagne les organisations dans leurs transformations : fusions, croissance, décroissance, réorganisation, …Cette démarche de recherche/action comprend un diagnostic culturel – des préconisations et une planification des actions à mettre en place - un accompagnement de la mise-en œuvre auprès des collectifs de travail.